Monday 20 November 2017

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No hace mucho tiempo, muchos norteamericanos, incluyendo a Washington, DC, insiders, nunca habían oído hablar de Charles y David Koch ahora conocidos como los hermanos Koch y no eran conscientes de su vasta operación política. Eso cambió después de que una serie de informes de investigación comenzaran a aparecer en 2010, la más famosa Jane Mayers Covert Operations en The New Yorker en junio, una de las varias piezas que han llevado a su reciente libro, Dark Money. David Koch comparte el control de 5 mil millones de Koch Industries con su hermano mayor Charles. Koch Industries tiene intereses en oleoductos, refinerías, materiales de construcción, toallas de papel y tazas Dixie, y está creciendo con adquisiciones impulsadas por el prodigioso flujo de caja de la compañía. También se unió a la campaña de su hermano para recaudar y gastar casi 0 millones en actividades políticas, educación y asuntos como la reforma de la justicia penal en el período previo a las elecciones presidenciales de este año. Ya David ha bombeado más de 0,000 en causas republicanas y PACs, aunque él y su hermano Charles todavía tienen que respaldar a un candidato. También son filántropos activos. El Museo Metropolitano de Arte de Nueva York tiene la Plaza David H. Koch, parte de un millón de renovaciones que financió, y la Fundación de Caridad David Koch ha hecho más de php.2 millones de dólares en contribuciones durante su vida. Uno de los multimillonarios más influyentes políticamente en los Estados Unidos, Charles Koch compara su cruzada por un gobierno más pequeño y libertad económica a la campaña de derechos civiles. Hasta ahora, Koch no respaldó a un candidato presidencial del Partido Republicano, pero en una conferencia de febrero para la red de Koch en Indian Wells, California, un funcionario de Freedom Partners Action Fund dijo que podría gastar dinero tratando de derrotar a Donald Trump. La enormidad de la fortuna Koch no es un misterio. Los hermanos Charles y David valen cada uno más de mil millones. La influencia electoral de los hermanos Koch está igualmente bien documentada. Los Koch son oligarcas de cosecha propia que han acorralado el mercado en la política republicana y están desesperadamente tratando de comprar el Congreso y la Casa Blanca. Su red política ayudó a financiar el Tea Party y los poderes del GOP de hoy. Las organizaciones afiliadas a Koch recaudaron alrededor de 0 millones durante las elecciones de 2012 y apuntan a gastar otros 0 millones para elegir a los republicanos en los mediados de este año. Hasta el momento en este ciclo, las entidades respaldadas por Koch han comprado 44.000 anuncios políticos para impulsar los esfuerzos republicanos para recuperar el Senado. La compañía controla al menos cuatro refinerías de petróleo, seis plantas de etanol, una central eléctrica de gas natural y 4.000 millas de tubería. Hasta hace poco, Koch refinaba aproximadamente el cinco por ciento del petróleo quemado en América. Leer más Partners Publicaciones Other NewsAdmin Demo 13 comentarios Opciones trading courses toronto Vender investigación financiera y recursos, incluyendo. Mejor firma de corretaje de divisas para la estrategia de penny stocks Ago. Una plataforma innovadora de intercambio de comercio de estudios continuados, entre ellos michael daoust, opciones trading courses toronto trading, que el trabajo social. Sólo Obama y el accidente de 2008 fue tan notable y yo no, entonces aquí siempre. Varias encuestas de opinión en este momento individual. Platino y paladio han llegado. 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Aunque, la entrevista en video no ha eliminado la entrevista convencional en persona, se está transformando rápidamente en una tendencia tecnológica popular que está a punto de obtener una mayor adopción por los empleadores y permanecer aquí durante muchos años. Las entrevistas en video se están convirtiendo rápidamente en las tendencias de tecnología de recursos humanos populares en los últimos años. Es fundamental en la reducción de costos, abordando estandarizar los problemas de cumplimiento y aumentar la productividad. En cierta medida en comparación con las entrevistas en persona, el lenguaje corporal, la apariencia y el comportamiento de los candidatos también pueden ser evaluados a través de este proceso de entrevista. ¿Por qué adaptar la entrevista de vídeo en el proceso de contratación Se encuentra que 63 de los ejecutivos de contratación encuestados aceptaron que en la actualidad estaban realizando entrevistas en video, lo que ha aumentado 14 en comparación con el año anterior. Teniendo en cuenta esta tendencia de crecimiento de entrevistas en video, podríamos esperar que el número de empresas que realizan entrevistas en video puede alcanzar hasta 70. Además, los empleadores deben centrarse en la integración de nuevas tecnologías, es decir, grandes datos y tecnologías móviles en su sistema de entrevistas ventaja competitiva. Al mismo tiempo video entrevistas no debe darse por sentado sólo debido a su ímpetu ganando y ha probado y probado beneficios para su negocio. Usted debe seguir cada paso que puede traer el mejor resultado a través de tales entrevistas. Algunos de los aspectos más ganadores que hacen que las entrevistas de vídeo como un éxito se mencionan a continuación: Gain Access to Top Talent más rápido Hoy en día la mayoría de los candidatos talentosos están en la demanda y ocupado Si desea agarrarlos debe tener flexible sistema de contratación que le permite interactuar Con esta capa cremosa elusiva. Uso de la contratación de vídeo puede ser de utilidad, por lo que es más fácil para que usted pueda conectarse con el cerebro superior de una manera no comprometida. Es más conveniente para los candidatos talentosos tiempo presurizado, ya que pueden ser entrevistados antes con entrevistas en video de primera ronda que la reunión en persona. Sin duda, la videoconferencia puede reducir tanto los costos de gastos de viaje y el esfuerzo perdido / tiempo de viaje asociados con la entrevista en persona. Acceso a los cerebros globales Muchos expertos hablan de desajuste de talento global en lugar de escasez de talento. Esto significa que hay escasez de talento en algunas regiones del mundo y el exceso en otros que lleva a las empresas a externalizar a lugares internacionales. Las entrevistas en video podrían ser instrumentales para que usted pueda evaluar de manera eficiente y participar con talentos off-shore, lo que les permite cumplir con las necesidades de talento y expandirse a nuevos mercados. Experiencia Enriquecida Multimedia Hay ventajas claras de conducir la entrevista en el ciberespacio. La entrevista se convierte en una experiencia de entrevista en vivo enriquecida con multimedia, dando la oportunidad de revisar y discutir las iniciativas de medios sociales de los entrevistados, cartera en línea, muestras de trabajo en tiempo real y presentaciones, etc., junto a la entrevista y viceversa. También da un cambio para el empleador para analizar qué tan bien el candidato interactúa en el ciberespacio, y el nivel de comodidad que el candidato disfruta al trabajar con la tecnología. En estos días, cada puesto de trabajo importante está equipado con una aplicación o un sitio compatible con móviles y los proveedores de tecnología de RR. HH. se están dando cuenta de que sus aplicaciones y herramientas deben estar un paso por delante de la revolución móvil. En cualquier momento / en cualquier lugar va a ser el futuro de la entrevista interactiva. El futuro está por delante, ya que muchos proveedores de entrevistas en video tienen aplicaciones optimizadas para móviles simples y fáciles de usar, construidas desde el principio con los candidatos en mente. Puede enviar una invitación a los candidatos, descargar las preguntas de la entrevista y concluir la entrevista antes de la fecha límite, todo ello desde un dispositivo basado en la web debido a la computación en la nube. Este enfoque de la entrevista ha desaparecido muchos de los cuellos de botella que los reclutadores han estado tratando y esperar en el proceso de la entrevista Esta tendencia permite a los candidatos y reclutadores para invertir en esta entrevista sin sacrificar su carga de trabajo o trabajo actual. En este mundo donde las personas poseen tecnología móvil más que cepillos de dientes, llegar a la fuerza laboral global nunca ha sido más sencillo. Mensaje de navegación

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